IТ-сфера одна из самых динамично развивающихся, прибыльных и вместе с тем наиболее демократичных в плане наличия специального образования. Среди сотрудников топовых IТ-компаний едва ли найдется много людей с дипломами соответствующими занимаемой должности. Даже те, кто получил образование в этой сфере, знают, что методика преподавания в отечественных ВУЗах безнадежно устарела и полученные в процессе обучения навыки совершенно не востребованы на современном рынке.

Подобная ситуация связанна с тем, что IТ-сфера в принципе является новой для украинских ВУЗов, а поскольку технологии развиваются очень стремительно, выстраивать под них учебный процесс практически невозможно. Поэтому умение постоянно обучаться новому и переучиваться в этой отрасли является едва ли не самым важным навыком и профессиональным качеством, которое обеспечивает карьерный рост. А те, кто сталкивается с проблемой получения высшего образования могут воспользоваться сайтами по продаже документов, таких существует не один десяток на просторах интернета.

Большинство людей, работающих в сфере IТ-технологий, получали образование, заканчивая различные курсы и обучаясь самостоятельно. Если говорить о высшем образовании, то, как правило, программисты имеют дипломы об окончании технических ВУЗов. А наиболее успешные специалисты практически всегда совмещают работу с обучением, ведь знания здесь обновляются с невероятной скоростью и только программист, который постоянно следит за новшествами и развивается, может быть востребован и успешен в работе.

Поэтому желая получить работу в сфере IТ не стоит переживать из-за отсутствия диплома. Исследования, проведенные порталом Trud.ua показали, что 54% руководителей отделов IТ, не задумываясь, примут на работу соискателя без диплома. Еще 32% руководителей готовы рассмотреть такие кандидатуры, и 9% опрошенных допускают такую возможность в порядке исключения. Категорически невозможным принятие на работу программиста без специального образования назвали 5% респондентов, ссылаясь на политику компании. В тему будет статья - легко ли найти работу в IT сфере.

Поэтому отсутствие диплома не повод отказываться от построения карьеры в IТ-сфере. Главное – это желание и способность быстро обучаться. Но и здесь есть подводные камни, в силу специфики данной отрасли HR-специалисты предпочитают брать на работу сотрудников в возрасте до 35 лет. Программисты, чей возраст превышает этот барьер, считаются не эффективными.